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招聘流程外包

Recruitment process outsourcing

一站式人才招聘服務，是從招聘方案制定、人才畫像梳理、簡歷精篩、人才評估，人才聘用及人才入職提供的全方位流程服務。該服務為企業(yè)規(guī)模擴張、業(yè)務發(fā)展提供長期穩(wěn)定的招聘支持。

服務場景

Solutions

招聘力量弱

企業(yè)招聘人員編制有限，導致招聘進度慢。

招聘渠道少

企業(yè)招聘渠道有限，無法多渠道尋找優(yōu)秀人才，導致招聘效率低

人才選拔難

招進來的人才與崗不符或留不住，導致業(yè)務部門抱怨多。

篩選效率慢

簡歷篩選只能靠人工判斷，應對大量招聘需求時，效率低，容易流失人才。

服務流程

Service flow

  • 1

    確定職位描述

  • 2

    分析用人理念

  • 3

    確認職位需求

  • 4

    篩選簡歷面試

  • 5

    人才測評分析

  • 6

    員工錄用入職

服務優(yōu)勢

Service advantages

  • 招聘快速

    隔日可輸送人才，普通工人日交付千人；客服、電銷類崗周交付超百人。

  • 精準匹配

    人才招聘一對一面試，精準篩選，快速匹配合適人才，人才穩(wěn)定性更強。

  • 全國聯(lián)動

    全國80多家分子機構，服務網絡覆蓋近200座城市，可跨區(qū)域輸送人才。

  • 結果導向

    以招聘結果為導向，企業(yè)按入職人數(shù)付費的服務模式。

歡創(chuàng)實力

服務區(qū)域廣泛：全國80+個分支機構，服務網絡覆蓋近200多座城市，多城同時聯(lián)動服務。
招聘能力強大：600+人專業(yè)招聘團隊，線上+線下多元化招聘渠道，日匹配人才近10萬人次。
管理團隊專業(yè)：團隊成員均具有5年以上的人力資源管理經驗和法務經驗。
技術系統(tǒng)支持：自主研發(fā)多項人力資源管理軟件系統(tǒng)，搭建數(shù)字化管理平臺，提高管理協(xié)同和效率。
管理體系完善：設置專門機構多年持續(xù)優(yōu)化項目管理體系和流程，多維度管控風險和信息安全。